Qui contacter

Le bureau de la Formation

• Concevoir le plan régional à partir du recueil des besoins auprès des unités (PFU)
• Mettre en place des actions de formation dans le cadre du plan régional de formation
• Elaborer et assurer le contrôle et le suivi du budget de la formation
• Animer le réseau des correspondants de formation
• Aider à l'élaboration et la réalisation des plans de formation des unités
• Elaborer les plans individuels de formation
• Conseiller les agents dans leur parcours de formation et notamment sur l’usage des nouveaux outils de la formation professionnelle.

Pour les agents elle permet :

• de maintenir, d’accroître ou de consolider leurs compétences,
• de s’adapter et de participer aux évolutions techniques, culturelles et sociales,
• d’acquérir de nouvelles connaissances,
• d’accompagner les projets de mobilité ou de reconversion dans le cadre de Plans Individuels de Formation (PIF) .

Pour les laboratoires et/ou les services, elle permet :

• de gérer les départs à la retraite ou l’accompagnement des nouveaux arrivants,
• d'aider à l’émergence de nouveaux métiers,
• d'offrir les moyens d’atteindre les objectifs scientifiques en s’appuyant sur les Plans de Formation d’Unité (PFU) concernant l’ensemble du personnel du laboratoire.